宋先生

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宋先生的问答

请教劳动纠纷的问题，谢谢悬赏分:0[我来回答]

宋先生

劳动纠纷，我在某公司工作三年，期间跟前程无忧签订派遣合同，工资由这个公司发放，然后今年三月骗我们说是签订新合同 要解除旧合同，我们签字后继续工作2月没有签订合同，工资拖欠2月，有一个月是解除前的，现在要辞退我，我可以获得多少 补偿，需要什么证据 问题补充：应该是拖欠三月了，我们公司以前离职已经有好几批去申请拖欠工资仲裁了，一直没有效果，公司一直是拖一个月 工资的

2013-4-17 23:29:021449

回答问题 我也来当当专家
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其他回答(共3条)

首先公司辞退你要有法定理由。至于你能获得哪些项目的赔偿这要看公司辞退你的理由，具体可以电话咨询律师。

周强律师2013-5-8 10:27:42

这个问题是看你实际是工作了没有。签订新的合同要在你的同意后才能签订。如果你同意签订新的合同。旧合同解除后新的合同没有签订。在这期间你确实工作的。工资应按照老合同执行。

2013-4-17 23:34:46

参照《劳动合同法》第三十八条,另外，用人单位晚发工资达一个月以上即视为拖欠，从你所讲的情况看，显然具备了解除合同的条件。至于你应该得到什么样的补偿，《劳动合同法》同样有明确的规定，请看第四十七条。

2013-4-17 23:33:43